Marca consolidada.
Reputación construida durante años, identidad propia y presencia digital activa en el mercado costarricense.
Horizons Realty
Carreras
Súmese a una firma con propósito
№ 01
Postulaciones abiertas · 2026
Construyamos
el horizonte,
juntos.
Buscamos agentes con experiencia en venta y alquiler, que entiendan que una propiedad es la decisión más importante de alguien — y que quieran trabajarla con mejores herramientas de las que han tenido.
Nuestra premisa
Una firma se construye despacio, con personas que entienden que cada propiedad es la decisión más importante de alguien.
Horizons Realty · Costa Rica
Lo que ofrecemos
Una plataforma seria
para crecer con respaldo.
Una plataforma que es nuestra.
Cada agente de Horizons trabaja con un entorno interno desarrollado por la firma, que no existe en ninguna otra oficina del país. Le resuelve por dentro lo que en otras partes se hace a mano. Se conoce al entrar.
Capacitación continua.
Módulos internos de ventas, legal, fiscal, mercadeo y contenido. Casos reales, criterios profesionales.
Mentoría cercana.
Equipo pequeño, acompañamiento de los socios y revisión de casos. Ninguna decisión importante en solitario.
Quién encaja
Dos caminos,
un mismo estándar.
Recibimos postulaciones de agentes inmobiliarios y de profesionales que sostienen la operación. Ambos perfiles trabajan bajo los mismos valores.
Perfil 01
Agente inmobiliario.
Con experiencia comprobable en venta y alquiler de propiedades. No formamos principiantes acá: trabajamos con quien ya sabe cerrar.
- Trayectoria demostrable en venta y en alquiler residencial.
- Cartera propia y relaciones que ya sostiene.
- Dominio del proceso inmobiliario costarricense, del avalúo al folio real.
- Ética profesional y manejo confidencial de información.
- Compromiso con resultados sostenidos, no con golpes de suerte.
Postular
Cuéntenos quién es.
Complete el formulario y adjunte su CV. Cada postulación se revisa personalmente; respondemos a quienes avanzan en el proceso.
Preguntas frecuentes
Antes de postular,
lo esencial.
Si su pregunta no está aquí, escríbanos por el formulario al final.
No es indispensable. Recibimos también a personas que están iniciando. Lo determinante es el criterio, la actitud y la disposición a formarse bajo nuestro estándar de servicio.
Trabajamos ambos esquemas. Roles administrativos y de soporte suelen ir bajo relación laboral; los agentes operan en esquema de asociado con autonomía dentro del estándar de marca. Definimos el modelo correcto para su perfil en la conversación inicial.
Sí. La postulación está abierta todo el año. Revisamos cada hoja de vida cuando se abre un cupo o aparece una necesidad concreta. Si su perfil encaja, nos pondremos en contacto.
Entre 2 y 4 semanas. Revisamos con calma; si hay match inicial, agendamos una conversación, luego una segunda entrevista con socios y, en algunos casos, un breve caso práctico. Preferimos el tiempo correcto a una decisión apurada.
¿Está empezando?
Formamos gente
por otra puerta.
Las plazas de arriba piden trayectoria. Pero también abrimos un camino para quien está entrando al oficio y quiere aprenderlo bien desde el principio, acompañado.
Programa de Formación Inmobiliaria
Crecer con propósito
Una carrera sólida
se construye despacio.
Aquí no buscamos golpes de suerte ni resultados ruidosos. Buscamos personas que quieran dejar huella — propiedad a propiedad, cliente a cliente, año tras año. Sumarse a Horizons es elegir el oficio antes que el atajo, y crecer junto a una firma que mide su éxito en la confianza que deja.
Horizons Realty · Costa Rica